Arbeidsmarkt
- Werk fit
- Job coaching
Werk fit
Stap voor stap richting werk
Het Werkfit traject is bedoeld voor inburgeraars en statushouders die (nog) niet klaar zijn voor directe uitstroom naar werk, maar wel stappen willen zetten richting de arbeidsmarkt. In dit traject werken deelnemers aan het versterken van hun werknemersvaardigheden, zelfvertrouwen en arbeidsritme.
Kansrijk Kompas biedt een maatwerk Werkfit traject waarin persoonlijke begeleiding wordt gecombineerd met groepsbijeenkomsten en praktische oefeningen. De focus ligt op wat iemand wél kan en welke stappen nodig zijn om verder te komen.
Tijdens het Werkfit traject is onder andere aandacht voor:
- het ontwikkelen van werknemersvaardigheden, zoals op tijd komen en samenwerken;
- vergroten van zelfvertrouwen en motivatie;
- omgaan met belemmeringen (zoals taal, gezondheid of onzekerheid);
- kennismaken met verschillende soorten werk en sectoren;
- het opbouwen van arbeidsritme en dagstructuur.
Het traject wordt afgestemd op de persoonlijke situatie, mogelijkheden en het tempo van de deelnemer. Waar nodig wordt gewerkt in samenwerking met andere betrokken partijen. De begeleiding kan (deels) in verschillende talen plaatsvinden.
De uren binnen het Werkfit traject kunnen worden meegeteld voor het participatiecomponent van het inburgeringstraject (Z-route).
Geef jezelf of een groep op voor het Werkfit traject
Wil je meer weten over het Werkfit traject of een deelnemer aanmelden? Neem gerust contact met ons op.
Neem gerust contact met ons op.
Job coaching
Persoonlijke begeleiding op en naar de werkvloer
Met Jobcoaching ondersteunt Kansrijk Kompas inburgeraars en statushouders bij het vinden, behouden en succesvol uitvoeren van werk. Jobcoaching is gericht op duurzame plaatsing en het versterken van de zelfredzaamheid van de deelnemer op de werkvloer.
De jobcoach begeleidt de deelnemer individueel en biedt ondersteuning bij zowel praktische als sociale aspecten van werk. Indien nodig wordt ook samengewerkt met werkgevers en andere betrokken partijen.
Jobcoaching kan bestaan uit:
- ondersteuning bij het vinden van passend werk of een werkervaringsplek;
- begeleiding tijdens de start op de werkvloer;
- uitleg over werkcultuur, communicatie en verwachtingen;
- ondersteuning bij het oplossen van knelpunten;
- coaching gericht op zelfstandigheid en doorgroei.
De intensiteit en duur van de jobcoaching worden afgestemd op de behoeften van de deelnemer en de situatie op de werkplek. Waar nodig kan de begeleiding in verschillende talen worden aangeboden.
Jobcoaching draagt bij aan duurzame participatie en kan onderdeel zijn van een breder traject richting werk.
Wil je meer informatie over jobcoaching of een deelnemer aanmelden? Neem gerust contact met ons op.
Neem gerust contact met ons op.